為深入貫徹落實東西部扶貧協(xié)作戰(zhàn)略部署，廣州市海珠區(qū)充分發(fā)揮區(qū)域經(jīng)濟與人力資源服務優(yōu)勢，創(chuàng)新勞務協(xié)作模式，精準對接貴州省對口幫扶地區(qū)的就業(yè)需求，成功架起了一座連接黔山粵水的“就業(yè)脫貧橋”，助力兩地貧困人員通過穩(wěn)定就業(yè)實現(xiàn)脫貧致富。

一、精準對接，摸清供需兩端
海珠區(qū)人社部門與對口幫扶的貴州地區(qū)建立了常態(tài)化的信息溝通機制。通過深入調研，精準掌握當?shù)刎毨趧恿Φ募寄芩?、就業(yè)意愿與家庭情況，形成“一人一檔”的就業(yè)需求清單。全面梳理區(qū)內重點企業(yè)、愛心企業(yè)的崗位資源，特別是對技能要求相對較低、福利保障較為完善的普工、服務類崗位進行歸集，建立“一企一策”的崗位供給庫。通過大數(shù)據(jù)比對和線上線下招聘會，實現(xiàn)人崗精準匹配，提高了就業(yè)成功率。

二、創(chuàng)新服務，打通就業(yè)全鏈條
海珠區(qū)聯(lián)合專業(yè)人力資源服務機構，打造了涵蓋“招聘-培訓-輸送-穩(wěn)崗-關懷”的全鏈條廣州勞務服務模式。

1. 前端招聘與崗前培訓：組織企業(yè)赴貴州舉辦專場招聘會，并引入“訂單式”培訓。根據(jù)企業(yè)需求，在輸出地或輸入地開展有針對性的崗前技能培訓和城市生活適應性指導，幫助貧困人員提升就業(yè)能力，更快融入廣州的工作與生活。
2. 中端輸送與崗位安置：提供“點對點、一站式”的專車、專列輸送服務，確保務工人員安全、便捷抵穗。抵達后，協(xié)助辦理入職手續(xù)，并安排專人跟進初期安置，解決住宿、生活等實際問題。
3. 后端穩(wěn)崗與權益保障：建立穩(wěn)崗跟蹤服務機制，定期回訪務工人員和企業(yè)，協(xié)調解決工作中遇到的困難。大力宣傳和保障務工人員的合法權益，確保工資按時足額發(fā)放、社保依法繳納，讓他們安心工作。

三、政策護航，鞏固脫貧成果
海珠區(qū)整合多項政策資源，為貴州籍貧困務工人員提供堅實保障。對吸納對口地區(qū)貧困勞動力就業(yè)的企業(yè)，按規(guī)定落實社保補貼、崗位補貼等優(yōu)惠政策，激發(fā)企業(yè)吸納就業(yè)的積極性。對穩(wěn)定就業(yè)的貧困務工人員，給予交通生活補貼、就業(yè)獎勵等扶持，降低其就業(yè)成本，增加實際收入。還通過組織節(jié)日慰問、文化融入活動等方式，給予人文關懷，增強他們的歸屬感和幸福感，實現(xiàn)“穩(wěn)得住、留得下、能致富”。

四、成效顯著，譜寫協(xié)作新篇
通過一系列精準有效的舉措，海珠區(qū)助力貴州兩地貧困人員就業(yè)脫貧的工作取得了顯著成效。大批貧困勞動力通過海珠區(qū)組織的勞務協(xié)作來到廣州，獲得了穩(wěn)定的工作崗位和可觀的勞動收入，家庭經(jīng)濟狀況得到根本性改善，實現(xiàn)了“就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標。此舉不僅為貴州對口地區(qū)鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興注入了強大動力，也為海珠區(qū)乃至廣州市的企業(yè)發(fā)展提供了有力的人力資源支撐，實現(xiàn)了互利共贏。

海珠區(qū)將繼續(xù)深化與貴州對口地區(qū)的勞務協(xié)作，不斷優(yōu)化廣州勞務服務模式，拓展協(xié)作領域，提升協(xié)作質量，為促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展、實現(xiàn)共同富裕貢獻更大的“海珠力量”。